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이러한 유형의 교육을 어떻게 제공하기 시작 했습니까?
2013 년에 일어났습니다. WordCamp Vancouver에서는 여성 및 기타 소외 계층 단체가 제출 한 7 개 후보 중 52 개. 그런 다음 우리는 14 %의 다양한 화자 표현만을 가졌습니다.
사람들은 행복하지 않았습니다. 우리 청중 중 여러 사람들이 개인적으로 우리에게 이야기하거나 공개적으로 블로그 게시물을 작성했습니다.
저는 다른 WordCamp 주최자와 이야기하기 시작했고, 조사하고, 제 지역 사회의 사람들과 이야기를 나눴습니다. 문제는 소외되거나 소외된 그룹에 속한 사람들이 이야기 할 것이 없거나 우리가하지 않는다고 느끼는 경향이 있다는 것입니다. 얘기 할 내용에 대해 충분히 알지 못합니다.
페미니스트 친구가 나에게 브레인 스토밍을 제안 할 때까지 나는 패배를 느꼈다. 그 하나의 아이디어가 이제는 전체 4 시간 워크샵으로 바뀌 었습니다! 이 워크숍은 밴쿠버의 한 팀에 의해 만들어졌으며 전 세계 WordPress 커뮤니티에서 기여했습니다.
사람들이 처음에 말하지 못하게하는 가장 큰 장벽은 무엇이라고 생각하십니까?
여기에 있습니다. 일반적으로 커뮤니티에서 잘 알려진 그룹의 구성원이 주제에 대해 조금 알고 있으면 그것에 대해 이야기 할만큼 충분히 알고 있다고 느낍니다. 그들은 전에 무대에서 자신과 같은 많은 얼굴을 보았습니다. 반대로, 소외 계층의 누군가가 주제에 대해 조금 알고있을 때, 우리는 종종 그것에 대해 충분히 알지 못한다고 느낍니다. 우리와 닮은 사람들이 전문가로 소개되는 것을 보지 않습니다. 또한 우리 중 많은 사람들이 다른 사람들보다 "전문가"지식에 대해 훨씬 더 높은 기준을 설정합니다.
236 #WordPress 소외된 집단과 소외된 집단의 참가자.
87 개국 26 개 도시.
작품 뿡 빵뀨 그리고 다른 많은 # WPDiversity 커뮤니티는 인정하고 지원할 가치가 있습니다! 아래에서 자세히 알아보세요!https://t.co/Aq5hzXFtwM
-WP 개선 (@thewpbuffs) 11월 27 2020
중년과 사람들을 직접 볼 수없는 것이 당신이하는 일에 어떤 영향을 미쳤습니까?
흠, 좋은 질문입니다. 전 세계 청중과 함께 작업하면서 내 작업의 약 80 %가 이미 온라인 상태였습니다. 이제 100 % 온라인 상태입니다.지역 행사에도. 저는 워크숍 참가자가 온라인에서도 저와 소통하고 소통 할 수 있도록 항상 열심히 노력합니다. 이것은 그들이 자료를 더 잘 배우고 워크샵에서 더 재미있게 지낼 수 있도록 도와줍니다.
가장 큰 변화는 아마도 재료 자체 일 것입니다. 나는 넣어 라이브 무대에서 말하기보다는 온라인에서 말하는 경험에 더 집중합니다.
워크샵 참가자가 가르친 시간에 대해 말씀해 주시겠습니까? 당신 어떤 것?
물론! 참가자들은 항상 저에게 가르쳐줍니다. 배워야 할 모든 것에 감사합니다.
예를 들어 참가자가 사람들의 이름을 배우기 위해 노력한 것에 대해 나에게 말한 것입니다. 그는 나와 다른 문화권의 사람들이 항상 적응하고 받아 들여지기 위해 열심히 노력해야하며 사람들의 워크샵 경험을 더 편안하게 만들기 위해 내가 할 수있는 작은 노력이라고 설명했다.
이제 나는 알 수 없는 이름을 검색하는 데 몇 분 더 시간을 할애합니다. 구글 각 워크샵 전에. 쉬운 작업이고 대부분의 이름에는 소리가있어 내가들을 수 있습니다.
이렇게하면 내가 노력하고 있음을 보여주고, 내가 배운 것과는 다르더라도 그 사람의 실제 발음을 기억할 가능성이 더 큽니다.
당신의 시대에 가장 큰 변화 또는 도약은 무엇입니까? (최고 또는 최악의 경우?)
내 하루는 확실히 올해: George Floyd는 절실히 필요한 변화의 촉매제였습니다. 아직해야 할 일이 많이 남아 있지만 점점 더 많은 사람들이 변화의 필요성을 인식하고 있습니다.
커뮤니티는 행동 부족이나 완전히 잘못된 조치로 인해 점점 더 많은 요청을 받고 있으며, 따라서 커뮤니티 조직자는 우리와 같이 구체적이고 달성 가능한 솔루션을 찾고 있습니다. 저는 우리 그룹의 작업이 이러한 변화에 도움이 될 적절한 장소와 적절한시기에 있다고 생각합니다. 다시 한 번 더 중요한 것은 목소리를들을 수있는 공간을 만듭니다.
WordPress 커뮤니티와 다른 커뮤니티간에 어떤 차이점이 있습니까?
WordPress 커뮤니티는 친근한 커뮤니티와 사람들이 WordPress 기술을 배우기 시작하는 용이성으로 인해 더 다양하고 포괄적이라고 생각합니다. 물론 지역마다 다양성에 대한 도전이 다르기 때문에 전 세계 어디에서나 그렇지는 않지만 다른 기술에 대한 경험상 WordPress에서 더 자주 발생합니다.
이것은 저를 연사 다양성의 공간으로 데려온 것 중 하나입니다. 이벤트에서 우리는 커뮤니티에 다양한 청중과 기여자가있었습니다. 그렇다면 무대에있는 사람들은 왜 우리 커뮤니티처럼 보이지 않았습니까?
https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc
올해 대부분의 기간 동안 더 많은 사람들이 연사가 될 수 있도록 워크숍을 개최했습니다. 앞으로 나아가는 것이 당신의 지속적인 목표입니까?
이것은 좋은 질문입니다. 그리고 그것은 사실 우리가 스스로에게 묻는 질문입니다!
2020 년 이전에는 Meetup에 커뮤니티를 위해 자체적으로 워크숍을 구성하는 방법을 가르치고있었습니다. 2020 년의 이벤트를 고려하여 워크숍의 일부를 직접 커뮤니티에 온라인으로 제공하기 시작했습니다.
이제 우리 그룹은 올해 우리가하고있는 작업을 다시 상상하기 위해 20 피트의 시야를 확보합니다. 모두의 공헌을 부탁드립니다.
올해 글로벌 변화와 2021 년 진행중인 변화를 감안할 때 :
주최자가 WordPress 발표자 목록에서 더 많은 다양성을 얻는 데 가장 효과적인 방법은 무엇입니까? (성별뿐만 아니라 인종, 계급, 성, 능력, 나이 등)
2020 년부터 2021 년의 요인이 될 새로운 장애물은 무엇입니까?
여러분의 의견을 듣고 싶습니다. 18 년 2020 월 XNUMX 일 이전에이 기사에 대한 의견을 공유해 주시겠습니까?
추신 : 우리는 2021 년을 위해 재창조하고 있으며 여러분의 의견을 듣고 싶습니다!https://t.co/66M0MjjRYL
-Jill Binder (그녀 / 그녀) (@ jillbinder) 11월 25 2020
나는 사람들이 당신과 같은 다른 사람들을 지원하는 경향이 있다고 생각합니다. WordPress 또는 더 광범위한 기술 커뮤니티에서 이러한 유형의 작업을 지원하거나 지원하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?
오,이 문구에 너무 감동을 받았습니다. 고마워, 앨리.
많은 지원 부탁드립니다!
의견에 대한 의견을 듣고 싶습니다. [입력 요청] Diverse Speaker Training 그룹 (#WPDiversity)의 작업을 다시 상상해보십시오.
우리 그룹의 미래를 알리는 것은 매우 중요합니다.
또한 영감을 주는 그룹으로 구체적이고 실질적인 영향을 미치는 데 관심이 있는 사람이 있다면 그룹 내에서 귀하의 자원 봉사자 도움이 필요합니다. 형성 다양한 스피커(#WPDiversity). 예, 동맹국도 환영합니다. 우리 그룹이 귀하에게 적합한지 확인하고 싶으시면 다음 주소로 저에게 연락해 주세요. 트위터 또는 WordPress Slack: @jillbinder. 새해에도 여러분과 함께하겠습니다.
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